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    招聘培訓(xùn)文 員 2.5-3.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、 大專及以上全日制教育學(xué)歷;
      2、 人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
      3、一年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
      4、 較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 
      5、 熟練使用辦公軟件;
      任職要求
      1、 制定公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改; 
      2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
      3、 利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
      4、 協(xié)助部門經(jīng)理,組織開展招聘工作;
      5、 搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,實(shí)施電話,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核;
      6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求,對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
      7、 辦理員工招聘、入職、任職、升職、離職等手續(xù);
      8、 管理員工合同初簽、續(xù)簽、變更、終止等相關(guān)工作;
      9、 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
      10、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
      11、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
      12、組織安排公司內(nèi)部培訓(xùn)、改善培訓(xùn)內(nèi)容、追蹤培訓(xùn)結(jié)果,完善公司培訓(xùn)體系;
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    • 聯(lián)系方式

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