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外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員 5-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江門市拓達(dá)電子有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 30250 人

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江門市拓達(dá)電子有限公司

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13小時前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售中心-外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員（深圳辦公）急外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員

生產(chǎn)中心-生產(chǎn)部

品質(zhì)組長急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門蓬江區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售中心-外貿(mào)部
- 年齡要求：25歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

    江門市拓達(dá) 電子有限公司成立于 2012 年，是一家走 “ 自主創(chuàng) 新 + 自主知識產(chǎn) 權(quán) + 產(chǎn) 業(yè) 化 + 可持續(xù) 發(fā) 展之路 ” 的綜合性科技企業(yè)。2012年成立至今，拓達(dá) 一直秉持著自主創(chuàng) 新的研發(fā) 理念，堅持自主創(chuàng) 新技術(shù) ，自主研發(fā) 科技產(chǎn) 品。旗下創(chuàng) 有的 TODAAIR 品牌產(chǎn) 品，涵蓋 “ 無線撥碼 AP 、吸頂 AP 、入地墻式 AP 、智能網(wǎng) 關(guān) 、廣告路由器、智控交換機(jī) 、數(shù)字電梯無線五方對講系統(tǒng) 、戶外高增益天線 ” 等多個系列；更憑借著刨新的研發(fā) 技術(shù) 和優(yōu) 秀的產(chǎn) 品品質(zhì) ，獲得了國際 FCC 、 CE 、 ROHS, 國內(nèi) SRRC 等權(quán) 威認(rèn) 證。
公司官網(wǎng)：
招聘人數(shù)：2人
外語水平：CET4
具備較強(qiáng)的抗壓、隨時出國攻關(guān)客戶的能力
基本要求：
1、經(jīng)驗要求：有2年或以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；
2、帶銷售團(tuán)隊經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力；
3、專業(yè)要求：英語、國際貿(mào)易或電子工程類專業(yè)；
4、語言要求：CET4以上，具備良好書寫及口語能力，能流利與外商溝通；
5、貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程，管理制度的執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；
6、協(xié)助并實(shí)施工作目標(biāo)、計劃，完成上級交給的其他事務(wù)性工作；
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，隨時準(zhǔn)備出國攻關(guān)客戶的能力。
8.  具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和談判力，較強(qiáng)的人際交往能力。
9.有從事過安防電子產(chǎn)品，3Ｃ電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗，熟悉亞馬遜、阿里巴巴，環(huán)球資源等外貿(mào)平臺運(yùn)作，有跨境行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要工作：
    負(fù)責(zé)自帶區(qū)域組別的銷售團(tuán)隊，組建銷售團(tuán)隊；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國外銷售與推廣，擴(kuò)大編制，儲備人才力量！協(xié)助及實(shí)施團(tuán)隊工作目標(biāo)及工作計劃，完成上級交給的各項外貿(mào)任務(wù)。

工資待遇：底薪3500—8000+提成+獎金；員工入職后購買商業(yè)保險，試用期后即購買五險
福利：社會保險、工作餐、全勤獎、員工培訓(xùn)、公司旅游、生日祝賀。
應(yīng)聘郵箱：3220248583@qq.com
聯(lián)系我時，請說是在江門領(lǐng)航人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：曹小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：萬豐園工業(yè)區(qū)8幢4樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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