亚洲色图欧美另类,人人做人人爽人人爱,老司机亚洲精品

倉庫主管急 6-8K元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東展翠食品股份有限公司 回復(fù)快榜單第31名

更新: 2025-01-23 瀏覽: 11965 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東展翠食品股份有限公司

證

33分鐘前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1996年2月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物流管理經(jīng)理外聯(lián)接待急應(yīng)付會計急店長辦公室主任

董事會

法務(wù)主管

總經(jīng)辦

總經(jīng)辦秘書/助理急

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理

國際銷售部

外貿(mào)經(jīng)理急

倉儲部

倉庫主管急

生產(chǎn)部

設(shè)備操作工急普工急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：倉儲部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常協(xié)調(diào)及維護(hù)，處理好與現(xiàn)場人員關(guān)系。
2、監(jiān)督貨品的進(jìn)倉、出倉，及時與采購部門協(xié)調(diào)處理各類問題。
3、對接系統(tǒng)、安排倉儲撿貨，包裝事宜、辦理回單。
4、統(tǒng)計貨量、快遞倉儲運(yùn)作對賬單、配合對賬。
5、核對出入庫數(shù)據(jù)并核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致。
6、定期提交盤點(diǎn)數(shù)據(jù)報表，定期工作匯報。
7、從新整理和規(guī)劃倉庫。

任職要求：
1、熟悉ERP系統(tǒng)，物理管理系統(tǒng)，物流一般自動化，能獨(dú)立完成相關(guān)進(jìn)出倉庫管理；
2、能獨(dú)立完成倉庫管理日常管理：物品的存放等，做到帳、物一致；
3、對倉庫2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有食品公司倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合適可給予經(jīng)理職位

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州潮安區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫管理員

達(dá)恩智能科技有限公司

倉庫經(jīng)理/主管

聯(lián)通不銹鋼有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

33分鐘前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

33分鐘前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>