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    人事行政專員 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 享受國(guó)家規(guī)定帶薪假期。
      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職離職辦理、績(jī)效考核、員工考勤整理、檔案資料錄入及管理。
      2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理。 
      3、負(fù)責(zé)工傷、社保申報(bào)與辦理。 
      4、負(fù)責(zé)公司摩托車輛管理、司機(jī)出車單據(jù)審核。 
      5、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)報(bào)表記錄及統(tǒng)計(jì)。 

      任職要求
      1、大專以上學(xué)歷,25-38歲,三年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),了解各種招聘渠道。 
      2、熟悉工傷、保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程; 
      3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力; 
      4、熟悉相關(guān)法律法規(guī),懂得處理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛及相關(guān)法律流程; 
      5、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng); 
      6、懂得薪酬管理及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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