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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、執行公司決議,主持物業公司全面工作,保證經營目標的實現,是各項目標和任務落實的(di yi)責任人。
      2、執行地產項目開發公司的決議,全面實施地產項目開發公司的經營方針。
      3、擬訂物業分公司經營計劃、經營目標,組織公司各方面的力量,實施項目開發公司確定的各項工作任務和各項生產經營經濟指標,推行行之有效的經濟責任制,保證各項工作任務和經營指標的完成。
      4、擬訂物業公司內部經營管理組織結構配置方案,擬訂公司員工工資方案和獎懲方案,決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退。
      5、培訓、督導各級管理人員,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質。
      6、擬訂物業分公司基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實現管理的科學化、規范化。
      7、擬訂物業分公司年度財務預決算方案,審核財務報表,在項目開發公司授權的額度內審批公司日常經營管理中的各項開支,合理控制費用支出,健全內部監控制度,合理、合法運用資金,提高公司增收節支的能力。
      8、注重分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力。
      9、組織推行全面質量管理體系,按國家 you xiu示范小區標準提供服務,提高物業管理質量水平和服務水平。
      10、樹立安全意識,健全消防制度,嚴格落實各項防范措施,保障所管轄物業及人員的財產和生命安全。
      職位要求:
      1、45歲以下,物業管理、經濟管理相關專業大專以上學歷;
      2、具有10年以上物業管理經驗,5年以上物業總經理工作經驗,有大型商業綜合體管理經驗;
      3、熟悉物業相關法律法規;
      4、具有較強的組織力、領導力和決策力。
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