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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責 
      1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
      2、推行公司各類規章制度的實施; 
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
      4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續; 
      5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 

      任職要求
      任職資格 
      1、兩年以上人力資源工作經驗; 
      2、熟悉國家勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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