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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)、執(zhí)行公司人力資源管理制度,辦理員工聘用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等日常人事工作;
      2、公司員工檔案的建立、完善及更新工作;
      3、熟悉人事招聘模塊,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
      7、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
       任職資格:
      1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
      2、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
      4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
      工作時(shí)間:
      上午9:00-12:00  下午13:30-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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