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人力資源部主管 3-5K元/月
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廣西盛安實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8242 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

【任職資格】1、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、用工管理、績(jī)效考核設(shè)計(jì)等各模塊工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位各項(xiàng)工作。2、**的語言組織和文字表達(dá)能力，良好的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。3、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，人力資源、管理專業(yè)，從事過金融行業(yè)的人事部工作優(yōu)先考慮。4、熟悉公文寫作。 5、熟練使用各種辦公軟件以及辦公自動(dòng)化設(shè)備。6、工作認(rèn)真、熱情、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。4、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張慧
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道136—5號(hào)華潤(rùn)大廈C座16樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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