久久躁狠狠躁夜夜AV,极品国产高颜值露脸在线,久久婷婷香蕉热狠狠综合

酒店客房服務(wù)員 2-3K元/月
廣西名丞創(chuàng)展房地產(chǎn)投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9073 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

農(nóng)貿(mào)市場總經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理酒店客房服務(wù)員酒店客房經(jīng)理酒店廚師長銷售中心主管辦公室主任置業(yè)顧問工程部總監(jiān) 司機房地產(chǎn)會計電銷中心副總渠道中心副總酒店行政總監(jiān) 策劃中心主管銷售中心經(jīng)理銷售中心總監(jiān) 渠道中心總監(jiān) 銷售中心副總策劃中心經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、認(rèn)真填寫每日物品表和做房時間表；
2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)；
3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目；
4、及時上交客人的遺留物品；
5、按規(guī)定程序進行房間清潔；
6、注意觀察所負責(zé)區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管/經(jīng)理；
7、合理使用各類物料用品，準(zhǔn)確查點所用物品種類和數(shù)量；
8、完成上級指派的其它任務(wù)。
任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下；
2、五官端正，身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神；
4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。
宜尚酒店為東呈國際集團屬下中**個性連鎖酒店品牌，現(xiàn)場招聘會定于2017年6月24日9:30-17:30在南寧市青秀區(qū)金浦路23號民歌湖酒吧街A7-3-1棟火鯉酒吧舉行，有意者屆時請攜帶個人簡歷前往應(yīng)聘。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達廣場1棟1818室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店客房服務(wù)員 2-3K元/月
廣西名丞創(chuàng)展房地產(chǎn)投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9073 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店客房服務(wù)員 2-3K元/月 廣西名丞創(chuàng)展房地產(chǎn)投資有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9073 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

酒店客房服務(wù)員 2-3K元/月
廣西名丞創(chuàng)展房地產(chǎn)投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9073 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>