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    • 職位描述

      崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
      2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
      3、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
      4、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作
      5、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
      任職資格:有經驗者優先,做事仔細負責,
      工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30
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