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                            景區行政人事主管（急招）
                            
                            

                            
                            
                                2.5-3K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                南寧市冰寧食品經營部
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：南寧青秀區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：本科以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
      4、負責組織編寫各部門職位說明書；
      5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
      6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
      7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
      8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
      9、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
      10、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
      11、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
      12、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；13、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
      14、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
      任職資格：
      1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
      2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理或企業行政經理工作經驗；
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
      4、有固定資產管理經驗；
      5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
      6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
      7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
      辦公地點：南寧市邕寧區蒲廟鎮那貴坡櫻花園景區
      聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                聯系人：
                                                	林先生
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                高新區秀廂高三路口南寧市第三運輸公司內
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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