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    人事行政經(jīng)理 4-5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2014年11月11日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
      2.   負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
      3.   組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。
      4.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件。
      5.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
      6.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
      7.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
      8.員工考勤和排班工作。
      9.   為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。
      10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
      11.熟悉并能獨(dú)立完成行政部工作。
      12.   完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
      任職資格
      1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
      3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      4.   熟悉公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù);
      5.   具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
      6.   熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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