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更新: 2021-05-10 瀏覽: 8596 人

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

安全部副部長電商平臺運營總監(jiān) 行政秘書行政文員系統(tǒng)集成工程師 PPP項目負責(zé)人工程綜合部部長人事文員市場開發(fā)部副部長市場開發(fā)部投標處副部長市場開發(fā)部部長招聘專職主管公路副總經(jīng)理房建副總經(jīng)理投標員工程部長

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1.全面負責(zé)招聘工作，能依據(jù)招聘實際經(jīng)驗，對招聘工作計劃及實施提出合理化建議；
2.協(xié)助主管完善崗位說明書，確保發(fā)布職位信息的準確、完整及合理性；
3.有效管理招聘網(wǎng)站，確保各大招聘網(wǎng)站每日發(fā)布信息的更新；
4.依據(jù)崗位需求，制定簡歷篩選原則，并做初步篩選，同時制定面試時程計劃；
5.負責(zé)面試安排、接待及登記工作，對初級崗位能夠進行面試；
6.面試合格者安排入職引導(dǎo)有關(guān)事宜；
7.每日做好招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，如篩選簡歷數(shù)量、合格數(shù)、預(yù)約數(shù)、面試數(shù)等，對人力資源其他工作提供有力的數(shù)據(jù)支持；
8.完善企業(yè)人才簡歷庫的優(yōu)化，對儲備簡歷定期查閱，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)；
9.不斷對本崗位工作進行總結(jié)并提出問題及解決辦法；

任職資格：
1.至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
2.對招聘工作較為熟練，并了解人力資源其他模塊的工作；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)用人方針政策；
4.熟練使用計算機，熟練使用Excel，能利用公式做數(shù)據(jù)整理分析工作；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的親和力；
6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
7.對本職工作具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。

薪資水平：試用期3500-4500（面議）

福利待遇：
五險+周末雙休+節(jié)日福利+年休假+生日福利+通信補助+帶薪休假+其它國家法定福利（法定假日等）+年終獎

備注：包三餐、包住（住宿需申請）
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生、李先生、覃女士、周
- 電話：
- 工作地址：瑯東客運站后600米，南寧市仙葫大道西18號維也納酒店三樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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