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    人事主管(年薪5萬) 3-5K元/月
    年終獎社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      5、負責部門的日常事務管理,以及公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷,;
      2、4年以上相關工作經驗,2年以上人事主管或同等崗位工作經驗;
      3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      4、對人力資源管理職能模塊均有深入的認識,至少擅長招聘、勞動關系管理兩個模塊;
      5、具有良好的溝通協調能力;
      6、具有解決復雜問題的能力,較強的計劃性和實施執行的能力。
      上班時間:周一到周六9:00~17:30薪資:年收入5萬,具體面議 
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