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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、能夠獨立、自覺的承擔(dān)與完成公司下達的業(yè)績目標(biāo),并通過努力超出期望值完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。
      2、協(xié)助主管針對員工業(yè)務(wù)障礙、心態(tài)障礙快速制定業(yè)務(wù)技能提升方案,進行員工心態(tài)輔導(dǎo)的能力;
      3、能打造積極向上,和諧,穩(wěn)定的團隊氛圍,提高工作熱情,降低流失率;
      4、能善于識別有潛力的下屬,并能給與相應(yīng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),輔助主管進行有潛力后備管理者培養(yǎng)。

      任職要求:
      1、具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;
      2、工作能力:具備抗壓能力,有豐富的銷售經(jīng)驗和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力;
      3、具備**的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。

      薪資及福利:
      1、薪酬面議;
      2、購買五險;
      3、帶薪培訓(xùn),系統(tǒng)培訓(xùn);
      4、舒適的工作環(huán)境,快樂的工作氛圍;
      5、結(jié)交成功人士,與**的同事一起工作。
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    • 聯(lián)系方式

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