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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.收集各部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施;   
      2.跟進(jìn)招聘全過程,參與篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、入職管理;   
      3.完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;   
      4.開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引**人才;   
      5.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù);   
      6.招聘數(shù)據(jù)分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估;   
      7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      崗位要求   :
      1.大專及以上學(xué)歷,2-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      2.熟悉各類招聘渠道,有一定人脈資源更佳;
      3.熟悉招聘、甄選的流程及方法,能獨(dú)立承擔(dān)招聘任務(wù);
      4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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