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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
      7、負責員工辦理相應的社會保險等。
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      任職資格:
      1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
      2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      【工作待遇】
      1、享受雙休、享受國法定節假日;
      2、公司所有正式職工均可享受國家五險待遇;
      3、享受員工生日福利、公司團隊聚會等活動;
      4、有廣闊的發展空間,公平的晉升機制。
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