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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年7月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

語文老師人事行政人事行政崗會計校區(qū)總監(jiān) 教育咨詢師（西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)）電話銷售 [畢]市場專員咨詢主任招生專員中小學各科目兼職教師(兼職老師) 初高中各科老師教學校長、教學主任人事行政經(jīng)理高中數(shù)理化全職教師人事行政專員咨詢部經(jīng)理市場營銷人員教育咨詢師

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
    2.本科學歷以上，溝通能力強。
    3.熟悉人事管理工作的。
    4.愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展的。
    5.踏實，吃苦耐勞的。
    專業(yè)要求：人力資源、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
    工作經(jīng)歷要求：有培訓、教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
一、全權(quán)負責人事行政部門的管理工作，健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
二、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等。
三、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施。
四、負責及時處理公司人事行政管理中的重大問題。
五、定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
六、與各部門負責人協(xié)調(diào)組織工作，增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
1、定期與相關部門負責人審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。
2、定期與相關部門負責人審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。
七．組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評，使人力資源保持**佳狀態(tài)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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