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    人事經(jīng)理 面議
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          負(fù)責(zé)人力資源部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
        ·負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)、績(jī)效、員工管理等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作等并按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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