www.wu福利视频18,日韩一区三区,日韩欧美亚洲一区

綜合管理部門管理人員 4-5K元/月
中山市瑞坤商務服務有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14601 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市瑞坤商務服務有限公司

證

2天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：民營企業
營業執照：

招聘職位

商務文員物業管理助理商務汽車服務業務銷售人員商標注冊專利申請無形資產管理和代理服務銷售人員網站及網絡科技業務銷售人員教育培訓項目商務文員少兒英文培訓業務銷售人員工商注冊相關業務銷售人員綜合管理部門管理人員總經理助理招兼職培訓講師和英文老師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：中山東區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

誠聘綜合管理部管理員工
瑞坤商務服務有限公司位于中山利和廣場，代理廣東中山珠海地區“Reve.Mgt睿問”財務服務品牌及“睿坤商建”商務服務建設品牌等，從事各類綜合性商務服務業務項目。已成為**區商務服務的**者，在行業內享有較高知名度，為**經濟的發展做出了相當貢獻。
我們與外資合作公司文化觀念保持完全一致，堅持多元，文明，寬松，自由的企業環境，努力使全體參與者具有極強的歸屬感和榮譽感。
本公司正在**區現代商務服務業中急速發展，誠聘如下人士加入：
招募職位：
綜合管理部
企業資源及客戶關系拓展
行政及人力資源
固定物業及商務中心裝飾、裝修建設專、兼職人員
平面及立面設計人員
施工監理
*** 注：以上人員要求面試合格后，即時入職，如不符合此要求的，請勿投遞簡歷。
工資及待遇：
1、綜合管理部門職位：綜合管理部助理職位：5000-10000元/月，其他職位：據能力及崗位區別可達：3000-8000元/月。
2、銷售部門職位：底薪+提成（所產生業務視業務類別不同*%或以上），可達5000-10000元/月。
*** 注：以上人員要求面試合格后，即時入職，如不符合此要求的，請勿投遞簡歷。
任職要求
應聘人員要求：
1、正規大專且具真實和規范辦公室工作經驗5年或以上。大學本科學歷或學士學位且具真實和規范公司辦公室工作經驗3年或以上。或具研究生學歷和碩士學位人士；
2、形象端正端莊、英文能力六級以上、多年駕照、有原公司推薦信函者優先；
*** 注：以上人員要求面試合格后，即時入職，如不符合此要求的，請勿投遞簡歷
應聘人員職責：
將于決定面試和培訓之時提供。
應聘、面試及入職流程：
審核書面或電子資料，對合適人士預約時間，電話訪問，郵件通知具體面試時間地址，面試人士及時回復和確認，進入面試預約名單，面試。面試時間：下午 15：00-18：00或周六、周日全天。回復時間：24小時內。入職試用時間：即時。
工作及面試地址：
廣東省中山市東區利和廣場及本公司進行商務服務的指定工作地點

聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區利和廣場31樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設計招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

綜合管理部門管理人員 4-5K元/月
中山市瑞坤商務服務有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14601 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

綜合管理部門管理人員 4-5K元/月 中山市瑞坤商務服務有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 14601 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

綜合管理部門管理人員 4-5K元/月
中山市瑞坤商務服務有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14601 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>