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車(chē)間主管助理 2.5-3K元/月
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2天前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),玩具/塑膠
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2007年6月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

叉車(chē)司機(jī) 機(jī)修工設(shè)備副主管副總經(jīng)理組長(zhǎng) 管理部經(jīng)理倉(cāng)管員電工品質(zhì)管理客服專員車(chē)間主管助理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山黃圃鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、按照車(chē)間主管的安排，合理安排本部員工的作息時(shí)間，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、組織生產(chǎn)前：認(rèn)真核實(shí)生產(chǎn)訂單有無(wú)錯(cuò)誤；備料數(shù)量是否合理到位；機(jī)器設(shè)備是否存在安全故障；包裝材料及勞保用品是否到位等產(chǎn)前準(zhǔn)備。
3、生產(chǎn)過(guò)程中：負(fù)責(zé)檢查員工的工作情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律以及其它規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正、制止，并教育處罰。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全文明生產(chǎn)，抓好車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6S”工作，做到設(shè)備無(wú)污穢；地面整潔干凈；物料、工具擺放整齊；成品入庫(kù)及時(shí)。
5、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格要求執(zhí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、機(jī)組員工自檢、互檢制度。
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，做到：新員工有崗前培訓(xùn)、老員工有在職培訓(xùn)、熟練員工有提升培訓(xùn)，確保無(wú)違規(guī)操作、無(wú)工傷事故發(fā)生。
7、落實(shí)車(chē)間所生產(chǎn)產(chǎn)品及物料的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和狀態(tài)標(biāo)識(shí)，保證車(chē)間人員、統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)等有關(guān)人員不會(huì)混淆、生產(chǎn)無(wú)障礙、入庫(kù)清楚明了。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)臺(tái)每班組的生產(chǎn)記錄及工藝記錄等資料數(shù)據(jù)的收集整理，并上交部門(mén)主管進(jìn)行審核。
9、對(duì)車(chē)間所有員工反映的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
10、負(fù)責(zé)車(chē)間早會(huì)的主持工作，作好車(chē)間人員的出勤記錄。
11、做好管理信息上傳、下達(dá)，隨時(shí)掌控車(chē)間人員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助車(chē)間主管完成各項(xiàng)工作。

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- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話：
- 工作地址：黃圃鎮(zhèn)興圃大道東馬新工業(yè)區(qū)（消防五大隊(duì)右側(cè)）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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