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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、    協(xié)助人力行政總監(jiān)建立和完善人力管理機制。
      2、    負責公司各崗位人員招聘。
      3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實施績效考核,并組織績效溝通與改善活動;
      4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動,并負責對公司內文體活動的策劃與組織。
      5、    負責按照培訓體系組織進行各項培訓活動與培訓管理。
      6、    負責員工關系處理,組織對本公司人力資源狀況的調查、統(tǒng)計與分析,并定期向人力行政總監(jiān)提交報告。
      任職要求:
      1、    本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。
      2、    3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關的法律法規(guī)知識,熟悉人力資源管理。
      3、    溝通協(xié)調能力良好,擅長企業(yè)文化活動策劃與組織。
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