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    • 9年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:綜合性工商/實業公司,房地產/物業管理
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2008年8月8日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責概述:
      1、根據公司整體經營目標及發展策略,進行人力資源規劃、配置、員工開發管理工作;
      2、根據相關法律法規,制定、修正及完善公司各項人事管理制度及流程,并確保落實實施;
      3、根據公司整體戰略目標,制定及完善公司組織構架及崗位人員編制,確保戰略的執行;
      4、建立及拓寬人事招聘渠道,確保公司人力資源需求計劃的實現;
      5、根據社會及市場的發展需求,定期進行市場調查及分析,制定公司薪酬福利制度;
      6、制定、定期修正及完善公司績效管理制度及流程,并落實實施;
      7、負責公司層面各類會議及會議制度的統籌管理及完善工作;
      8、負責公司行政費用的整體控制及管理方案的完善工作;
      9、負責公司辦公、宿舍、飯堂、車輛等后勤管理及保障;
      10、負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作。
      任職要求:
      1、年齡32-40歲,本科以上學歷,人力資源管理、行政管理或其他相關專業畢業。
      2、兩年以上房地產企業行政人事經理或同等崗位工作經驗。
      3、熟悉人力資源管理、行政管理及國家相關勞務法律法規。
      4、具備良好的外聯、公關能力及解決突發事件的能力,高度的責任心,較強的計劃、組織、協調能力,敏銳的觀察能力,**的人際交往能力和團隊領導力。
      5、工作地點:中山市火炬開發區
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