崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職要求：
1、熟悉使用office辦公軟件，懂得整理日常文檔工作，有一定語言組織能力；
2、，158cm以上，中專以上學歷，有相關(guān)文職工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、薪資待遇，試用期一個月：1560元/月+中餐 試用期過后：1820元/月+中餐。
因工作繁忙未能及時查看投遞簡歷，有意向符合條件者，可直接電話預(yù)約面試，聯(lián)系方式:0771-3176989、13077796898 侯先生
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！