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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),原材料和加工
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2009年11月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
      2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
      3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險
      4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
      5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施
      6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
      7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
      崗位要求:
      1、熟練掌握人力資源六大模塊;
      2、四年以上制造業(yè)行政主管工作經(jīng)驗;
      3、熟悉后勤管理流程;
      4、有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
      5、人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
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