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研發(fā)工程師急面議
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1周前

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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2007年2月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷(xiāo)售代表生產(chǎn)計(jì)劃員工藝工程師急

生產(chǎn)部

普通工人急

技術(shù)部

化驗(yàn)/檢驗(yàn)員研發(fā)工程師急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海臨港區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：技術(shù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)工作的管理使其達(dá)到公司要求；

2) 帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題、提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)能力

3) 負(fù)責(zé)公司工藝管理，組織編制工藝技術(shù)文件，并對(duì)文件的執(zhí)行情況監(jiān)管、檢查；收集相關(guān)專(zhuān)利和文獻(xiàn)，和公司員工分享產(chǎn)品應(yīng)用信息；

4) 負(fù)責(zé)確定關(guān)鍵（特殊）工序，并編制相關(guān)文件，負(fù)責(zé)保密信息的管理；

5) 參與采購(gòu)文件的制訂和樣品鑒定，參與分供方的評(píng)價(jià)和選擇；

6) 不斷采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，以計(jì)劃產(chǎn)品質(zhì)量和工藝能力的提高；

7) 計(jì)劃單位成本的降低；

8) 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序的管理和改進(jìn)；

9) 執(zhí)行基本的技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)；

10) 中期和長(zhǎng)期的質(zhì)量計(jì)劃；

11) 建立操作程序和日常研發(fā)部門(mén)的政策；

12) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)要求；

13) 審批工廠放大試驗(yàn)；

14) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中的不正常批次原因查找和糾正，負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)措施的實(shí)施和落實(shí)；

15) 組織有關(guān)人員參與技術(shù)服務(wù)工作；

16) 組織對(duì)不合格的評(píng)審，并確定處置辦法和跟蹤驗(yàn)證。
技能要求:
本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

具備樹(shù)枝狀高分子、超支化聚合物、有機(jī)合成等研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有水處理、涂料油墨、納米材料、生物醫(yī)藥等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備**的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

良好的表達(dá)能力和溝通技巧；

英語(yǔ)六級(jí)以上，能順利閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)；

具有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：單靜靜
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海工業(yè)新區(qū)草廟子鎮(zhèn)369-13 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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