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    • 1周前

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    • 14年

      會員等級

    • 單位性質: 其他
    • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1995年9月1日
    • 基本信息

    • 職位描述

      公司實行人性化管理,福利待遇優(yōu)厚,每月10日發(fā)放上月工資。服務滿1年后可享受有薪年假,社保及加班、法定假期均完全遵守勞動法規(guī)。另有節(jié)日福利金,生日賀金、婚喪禮金等。工作餐(5菜1湯)、住宿(3人/間)、全勤獎、婚假、產假(符合計劃生育的**)、年度體檢、年終酬金及住房公積金等。每逢周六日或所有法定假期,均安排班車接送員工至市區(qū)。

      廠址:珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號

      乘坐204/206/605/608于南順路口下車沿公司路標直走200米即可;

      聯系電話:0756-7792888-216
      崗位要求:

      1.有外企或合資企業(yè)人員招聘工作經驗;

      2.懂得招聘計劃的制定;

      3.懂得開辟招聘渠道;

      4.懂得進行人才測評及面試要決;

      5.有普工\技工\中層管理干部招聘經驗;

      6.懂得從職務分析進行人才匹配\人力資源需求分析等.
      崗位職責:

      1、根據公司規(guī)劃和發(fā)展及各部門提出人力需求信息,制定公司招聘錄用計劃,報人力資源部經理審批;

      2、根據招聘計劃要求,選擇合適招聘渠道組織實施招聘,控制招聘費用;

      3、建立合理的招聘面試錄用制度流程;

      4、安排應聘人員的面試工作,負責部門職位的初試,并協助用人部門對合格應聘者進行復試;

      5、根據公司薪資結構,經授權后與復試合格者擬錄用人員進行薪資待遇方面的確定;

      6、立、維護并分析求職人才信息庫,對員工招聘資料的整理、歸檔;

      10、與外部人才機構、高校等人才供應地保持長期聯系;

      11、負責臨時人員的選拔錄用;

      12、本部門臨時性日常管理工作,上級交辦的其它工作。
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