吉安全域旅行社有限責(zé)任公司成立于2018年7月，主要負(fù)責(zé)旅游策劃、國內(nèi)旅游及研學(xué)旅行服務(wù)，是吉安市旅游投資發(fā)展有限公司的控股子公司。為加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理（導(dǎo)游）、研學(xué)運營經(jīng)理各一名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：     

一、招聘基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

二、招聘崗位及任職要求

（一）副總經(jīng)理

1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.八年及以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有兩年及以上旅游行業(yè)副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷；

3.能獨立帶領(lǐng)和搭建團(tuán)隊，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及執(zhí)行力，善于組建和定制線路產(chǎn)品，研發(fā)過紅色旅游產(chǎn)品的同等條件下優(yōu)先考慮；

4.具備敏銳的市場觸覺和應(yīng)對瞬息萬變的市場能力、優(yōu)異的工作業(yè)績；

5.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理（導(dǎo)游）

1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有導(dǎo)游證；

2.五年及以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)旅游團(tuán)；

3.能獨立管理運營旅行社日常工作及業(yè)務(wù)工作，承接各類旅游團(tuán)及其他銜接工作；

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力及組織能力；

5.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。

（三）研學(xué)運營經(jīng)理

1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.有五年及以上冬夏令營、童軍、教育、營地教育、STEAM課程等相關(guān)工作經(jīng)驗或三年及以上研學(xué)旅行相關(guān)經(jīng)驗；

3.能夠獨立組織研學(xué)活動，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2022年07月24日下午15:00止；

（2）報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報名，每人限報一個崗位。

網(wǎng)站在線報名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：http://www.jarencai。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；

（4）《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。

3.注意事項

報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，面試比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名成功信息將通過電話回訪或郵箱回復(fù)，報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點另行通知。

(三)面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

(四)體檢

根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。

三、工資待遇

此次招聘人員的薪資待遇采用固定工資+運營績效辦法執(zhí)行，副總經(jīng)理月固定工資5000元，業(yè)務(wù)經(jīng)理、研學(xué)經(jīng)理月固定工資4500元，運營績效為每年利潤提取60%（暫定），對運營團(tuán)隊進(jìn)行考核后發(fā)放，另按規(guī)定報銷差旅費，參照總公司相應(yīng)級別繳納五險一金。

四、其他事項

（一）本公告解釋權(quán)歸吉安全域旅行社有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1：《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司公開招聘報名表》

吉安全域旅行社有限責(zé)任公司

2022年07月06日