編輯同志：
我丈夫在一家公司連續(xù)工作了五年，但公司一直沒有為我丈夫繳納包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。一個(gè)月前，我丈夫因突發(fā)疾病死于家中。
請(qǐng)問：我能要求公司承擔(dān)一些費(fèi)用嗎？
讀者：金琳琳
金琳琳讀者：
你可以要求公司支付喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、第十七條分別規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。”“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”
上述規(guī)定表明，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。如果已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工因病或者非因工死亡，遺屬可以從社會(huì)保險(xiǎn)部門獲取喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助。
就喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，各省有所差別。例如，《江西省人社廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛人社發(fā)[2016]44號(hào)）規(guī)定，喪葬費(fèi)為5000元；符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月450元；撫恤金按死亡時(shí)上一年度所在市、縣（區(qū)）企業(yè)單位月人均基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年計(jì)發(fā)1個(gè)月，最多不超過10個(gè)月，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。
本案中，由于公司沒有為你丈夫繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)導(dǎo)致你無法從社會(huì)保險(xiǎn)部門獲取對(duì)應(yīng)待遇，所以，你可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。如果公司拒絕，你可以在你丈夫死亡后的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
申請(qǐng)仲裁時(shí)，你需要提交以下材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同、工作證、發(fā)放工資記錄、親屬的身份關(guān)系證明；（二）公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、信息；（三）死亡證明、醫(yī)療記錄。仲裁后，如果你對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁書十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
廖春梅 法官
