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    物流銷售經理-豐順 8-12K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位要求:
      1.一年以上銷售或同行從業經驗;
      2.善于溝通、語言表達能力強,有良好團隊合作意識;
      3.善于客戶開發,勇于挑戰。
      二、薪酬福利:
      1.工資:8000-12000(前六個月新員工保底5800—6300);
      2.五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;
      3.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩個方向發展;
      4.公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種有利于業務、工作、能力提升的相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、**經理培訓、會計培訓,專業技能等相關脫產帶薪培訓。
      5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
      8.每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
      9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮,均在國外旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
      10.公司為總監級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;
      三、崗位職責:
      1. 跟據公司快遞客戶目標市場定位,收集目標行業客戶信息,發掘客戶需求,結合客戶特點,尋找合作的契機,實現簽單;
      2. 開展對公司快遞目標市場競爭對手信息的挖掘和收集,并整理、形成競爭對手檔案;
      3. 根據公司開展的營銷活動,組織開展相關的快遞營銷宣傳,擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度;
      4. 積極挖掘客戶群體中的大客戶信息,負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務,參與商務談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單;
      5. 負責合同的管理工作,協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務,增加區域內我司客戶占有率,提高客戶滿意度和忠誠度;
      6. 定期拜訪客戶,了解客戶合作意向和客戶需求,做好后期的客戶資源維護,及時收集并反饋市場信息,降低客戶流失率;
      7. 接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。
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