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    • 13小時(shí)前

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2013年4月7日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
      2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
      3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
      4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
      5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
      6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
      7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
      8、員工關(guān)系管理,建立維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
      任職要求:
      1、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
      4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
      5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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    • 聯(lián)系方式

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