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    人事訓練(門店) 3-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責門店人事工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、排班、考勤、勞動紀律、等人事的規(guī)章制度執(zhí)行,并與店經理匯報;
      2、熟悉和掌握訓練員、服務員的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平;
      3、抓好管理隊伍建設,   通過組織員工活動,激發(fā)員工的工作積極性;向員工宣導公司文化與精神,營造良好團隊氛圍;
      4、負責門店人員工資核算、績效考核、福利申請;
      5、負責跟蹤門店人員訓練情況,提交訓練需求,向訓練部反饋訓練結果;
      6、觀察門店人員日常服務規(guī)范,糾正服務偏差,監(jiān)督服務流程,提升服務質量;
      7、協(xié)助店經理進行門店的設備維保、安全、行政事務、日常管理等工作。

      任職要求:
      1、中專以上學歷,1年以上餐飲管理服務經驗;
      2、具有對菜品搭配專業(yè)知識、成本核算、數(shù)據(jù)分析、人員管理專業(yè)技能;
      3、解餐廳運作流程、銷售方案、產品結構、辦公流程;對食品方面的知識要有一定的了解;
      4、能夠協(xié)調就餐高峰期店內人員的工作,具有較強的溝通能力及緊急情況處理能力;
      5、有較好的心理素質和較強的飲食安全觀念,熟練使用**基本的辦公軟件。
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