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1周前

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7年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：計算機軟件
注冊資金：5000萬以上
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

司訓部

培訓經理

行政部

行政主管

市場部

渠道專員經理助理大客戶經理

運維部

網絡推廣急

招商部

招商總監部門經理招商專員急項目助理

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置業經理置業顧問

運營部

運營督導

項目部

區域總監項目總監客戶經理項目經理理財顧問投資顧問

工程設計部

平面設計助理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責
1. 協助部門主管負責全體員工的人事檔案管理工作。
2. 負責新進員工試用期的跟蹤考核，及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3. 負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4. 負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5. 負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
6. 負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
7. 負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
8. 協助公司各部門處理人事方面的其他工作。
9. 協助進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理等員工異動處理。
崗位要求
1、性別年齡要求：****不限，
2、學歷專業要求：大專以上學歷，相關專業為主
3、外在形象要求：五官端正，性格外向
4、專業能力要求：較強溝通、協調能力，熟悉惠州招聘渠道并能實際操作，運用考勤、薪資核算均熟悉，對員工的心理狀態要有一定的感知判斷，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
5、專業技能要求：能對公司內部員工檔案進行建立與管理，能對人才資源的儲備做規劃
6、工作態度要求：細心、認真，責任心、事業心強，無不良嗜好
7、工作經驗要求：一年以上相關崗位工作經歷優先

聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區南壇路1號廣發銀行6樓上班路線查詢
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