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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年7月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)接待策劃主管培訓(xùn)經(jīng)理保潔員零經(jīng)驗(yàn)+高底薪，加入360團(tuán)隊(duì)，月薪過萬(wàn) 大客戶負(fù)責(zé)人銷售總監(jiān) 區(qū)域/渠道負(fù)責(zé)人商務(wù)助理銷售代表急聘外賬會(huì)計(jì)五險(xiǎn)雙休銷售5K五險(xiǎn)補(bǔ)助銷售/無(wú)責(zé)底薪五險(xiǎn)一金清吧店長(zhǎng) 廚師長(zhǎng)（KTV）店長(zhǎng)（柳州）營(yíng)銷策劃經(jīng)理客服助理廚師長(zhǎng) 高薪銷售代表查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（55）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司年度人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施
2、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行
3、組織建立合理的人才梯隊(duì)，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要
4、完善公司薪酬管理體系，組織工資、獎(jiǎng)金核算及員工福利的日常管理
5、完善公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施各崗位員工績(jī)效考核及考核結(jié)果應(yīng)用
6、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)，組織開展員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作，辦公環(huán)境管理、各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理

二、任職要求：

1、人力資源管理、行政管理專業(yè)
2、5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2年以上人力資源部門主管級(jí)以上職務(wù)
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心里學(xué)等方面的知識(shí)
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力
5、善于溝通，具有較強(qiáng)的文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

三、薪酬福利待遇及其他：

1、薪資：6000-8000元/月
2、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金
3、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢
4、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng)
5、按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，并安排年休假
6、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制，并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))
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- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)濱河路28號(hào)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園A座22樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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