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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;   
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      7、完成直接上級交辦的其他工作。

      崗位要求:
      1、大專或以上學歷,人力資源專業優先;
      2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;
      3、性格開朗、較強的溝通協調能力、有責任心,抗壓能力強;
      4、一年以上招聘工作經驗,有餐飲、房產、科技等銷售服務行業招聘工作經驗優先。
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