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                            中庭裝飾集團人事主管、經理
                            
                            

                            
                            
                                3-4K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業環境優雅...
    
                            
    
                                廣西中庭裝飾集團
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：南寧青秀區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：不限學歷
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
      2、負責制訂和完善公司組織結構、崗位編制，，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
      3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃，經批準后實施，完成招聘任務。
      4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
      5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
      6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
      7、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
      8、對試用期員工協助各部門進行各項培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
      9、協助擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
      10、協助制定績效評價政策，進一步完善績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
      11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
      12、負責協助公司員工福利、社會保險辦理所需資料籌備。
      13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
      14、完成上級領導交辦的工作。 
      任職資格：
      1、公共關系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業管理等大學專科以上學歷
      2、2年以上人資主管、經理經驗，有裝飾公司人事經理經驗優先
      3、熟悉人力資源管理6大模塊，即人力資源管理規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、員工關系管理，熟悉企業管理運營
      4、熟悉勞動法、政府頒布條例、社保、勞務用工風險
      5、熟悉并能獨立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好
      6、熟悉基礎和管理性培訓，熟悉培訓效果的測評
      7、熟悉績效管理流程，能操作各種績效考評工具
      8、熟悉各種性質的崗位薪酬，能建立公司薪酬體系，建立獎懲體系
      9、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達、人際交往能力
      10、能承受較強的心里壓力，決斷強、忠誠度高
      聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                黃煥峰
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                廣西南寧市青秀區民族大道102號桂鹽大廈1-3層（金湖廣場地鐵口旁）
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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